Iranian News Agency

>

پارلمان اروپا از کمیسیون اروپا خواست تا قوانین جدیدی برای استفاده از سامانه‌های مدیریت الگوریتمی در محیط کار تعیین کند. گزارش ابتکار قانون‌گذاری با ۴۵۱ رأی موافق، ۴۵ رأی مخالف و ۱۵۳ رأی ممتنع تصویب شد.

در این گزارش تأکید شده است که سامانه‌های مدیریت الگوریتمی باید تحت نظارت انسانی فعالیت کنند. همچنین پیشنهاد شد که کارکنان حق داشته باشند درباره تصمیمات اتخاذشده توسط الگوریتم‌ها اطلاع کسب کنند و در صورت لزوم درخواست بررسی مجدد بدهند. تصمیماتی مانند استخدام، اخراج، تمدید قرارداد، تغییر دستمزد و اقدامات انضباطی باید صرفاً توسط انسان اتخاذ شود.

این گزارش همچنین پیش‌بینی می‌کند که برای حفاظت از حریم خصوصی داده‌های کارکنان، پردازش داده‌های مربوط به وضعیت احساسی، روانی یا عصبی، ارتباطات خصوصی، اطلاعات مکانی خارج از ساعات کاری و فعالیت‌های صنفی ممنوع شود.

گزارشگر پارلمان اروپا، آندژی بولا، با اشاره به اینکه این مقررات هم کارفرمایان و هم ۲۰۰ میلیون کارگر در اتحادیه اروپا را تحت تأثیر قرار می‌دهد، بر اهمیت رویکرد انسان‌محور تأکید کرد.

پس از تصویب گزارش ابتکار قانون‌گذاری، اعلام شد که کمیسیون اروپا ظرف سه ماه به درخواست پارلمان پاسخ خواهد داد یا دلایل خود را توضیح خواهد داد.

همچنین یادآوری شد که بر اساس قوانین موجود اتحادیه اروپا، استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار از طریق قانون هوش مصنوعی، GDPR و دستورالعمل کار پلتفرمی تنظیم می‌شود.