Iranian News Agency

>

محمد بن مبارک بن فاضل المزروعی، وزیر مشاور امور دفاعی امارات متحده عربی، از سازمان منابع انسانی وزارت دفاع بازدید کرد و از نزدیک نظام ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه سازمانی را مورد بررسی قرار داد.

بر اساس بیانیه وزارت دفاع امارات، محمد بن مبارک بن فاضل المزروعی از اداره ارزیابی عملکرد وابسته به سازمان منابع انسانی وزارت دفاع بازدید کرد.

در این بازدید، سپهبد ابراهیم ناصر العلوی، معاون وزارت دفاع، و ابراهیم ناصر، معاون اداره توانمندسازی دولت، وزیر المزروعی را همراهی کردند.

هیئت بازدیدکننده توضیحات جامعی درباره نظام ارزیابی عملکرد، مدیریت شایستگی‌ها و شیوه‌های سنجش عملکرد سازمانی دریافت کرد. همچنین در این نشست‌ها، روش‌های مورد استفاده در فرآیندهای ارزیابی، توسعه ابزارهای سنجش و اقدامات انجام‌شده برای انطباق با استانداردهای بین‌المللی مورد بررسی قرار گرفت.

در جریان این بازدید، ابتکارات مربوط به افزایش بهره‌وری سرمایه انسانی، حمایت از فرآیندهای تصمیم‌گیری و ارتقای استانداردهای کیفیت و تعالی سازمانی نیز ارزیابی شد.

وزیر المزروعی همچنین در جریان برنامه‌ها و ابتکارات سازمان منابع انسانی وزارت دفاع برای توسعه نظام ارزیابی عملکرد قرار گرفت. در این بیانیه آمده است که این اقدامات با هدف افزایش اعتبار نتایج ارزیابی، تقویت فرهنگ بهبود مستمر و کمک به تحقق اهداف وزارت دفاع در زمینه رهبری، نوآوری و تعالی سازمانی انجام می‌شود.

وزارت دفاع امارات تأکید کرد که این بازدید نشان‌دهنده اهمیت ویژه‌ای است که رهبری کشور برای توسعه نظام‌های مدیریت عملکرد قائل است و بار دیگر بر تعهد این وزارتخانه به تقویت سرمایه انسانی ملی، ارتقای آمادگی سازمانی و حمایت از ابتکارات کیفی همسو با چشم‌انداز آینده وزارت دفاع تأکید می‌کند.